一开始表现得自信满满，遇到问题或困难，认为自己缺乏这方面能力试也不试就轻易放弃的被称为自我效能感高？

判断题

一开始表现得自信满满，遇到问题或困难，认为自己缺乏这方面能力试也不试就轻易放弃的被称为自我效能感高。

A. 对
B. 错

参考答案

错

AI 题解

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B. 错

自我效能感高的人在面对问题和困难时，通常会相信自己的能力，愿意接受挑战，并努力解决问题。他们会倾向于采取行动，尝试不同的策略，而不是轻易放弃。相反，题目中描述的情况，即遇到困难就放弃，更像是自我效能感低的表现。自我效能感低的人可能会因为怀疑自己的能力而避免尝试，或者在面对挑战时很快放弃。

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这是一道定义理解的问题。首先，我们需要明确题目中涉及的“自我效能感”这一概念，再与题目描述的具体情境进行对比分析。

1. 定义自我效能感：

• 自我效能感是指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。这种判断会影响个体的行为选择、动机性努力程度以及情绪反应。
• 自我效能感高的人，通常对自己充满信心，相信自己能够应对各种挑战，并在面对困难时持续努力。

2. 分析题目描述：

• 题目描述了一个人在开始时表现得自信满满，但一旦遇到问题或困难，就认为自己缺乏能力，并且不尝试就直接放弃。
• 这种行为模式与自我效能感高的表现是相反的。自我效能感高的人不会在遇到困难时就轻易放弃，而是会继续努力寻找解决问题的方法。

3. 对比分析与判断：

• 题目中描述的行为特征（遇到问题就认为自己缺乏能力并轻易放弃）与自我效能感高的定义不符。
• 相反，这种行为更符合自我效能感低的表现，即对自己能力的低估和在面对挑战时的退缩。

综上所述，题目中的描述并不符合自我效能感高的定义，而是与自我效能感低的表现更为吻合。

因此，答案是B.错。

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该判断题的答案是：

B. 错

自我效能感是由心理学家阿尔伯特·班杜拉（Albert Bandura）提出的一个概念，指的是个体对自己完成特定任务或达成特定目标的能力的信心。具有高自我效能感的人倾向于相信自己能够克服障碍、解决问题并达到目标，即使面对挑战也会坚持尝试。相反，一开始表现得很自信，但一遇到问题就轻易放弃的行为，实际上反映了低自我效能感，因为这样的人不相信自己有能力应对困难或挑战。因此，该陈述描述的是低自我效能感的表现，而不是高自我效能感。

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这个问题涉及到自我效能感的概念。自我效能感是由心理学家阿尔伯特·班杜拉提出的，它指的是个体对自己能否在一定水平上完成某一活动所具有的能力判断、信念或主体自我把握与感受。

首先，我们来看题干中的描述：一开始表现得自信满满，但当遇到问题或困难时，认为自己缺乏这方面的能力并且不尝试就轻易放弃。这种行为模式实际上显示出了一种低自我效能感，而不是高自我效能感。

具有高自我效能感的人通常会对自己的能力有信心，并愿意在面对挑战时付出努力。他们更有可能在遇到困难时坚持到底，而不是轻易放弃。相反，那些自我效能感较低的人在面临挑战时更容易感到无助和沮丧，可能会过早地放弃。

综上所述，题干中的描述与自我效能感的实际定义不符。因此，正确答案是B：错。

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B.错。

自我效能感高的人通常会对自己完成某项任务或应对某种挑战充满信心，会积极努力地去尝试和克服困难，而不是遇到问题就轻易放弃。题中描述的这种遇到困难不尝试就放弃的表现恰恰是自我效能感低的体现，而不是自我效能感高。

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自我效能感是指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。

自我效能感高的人通常具有较高的期望值，遇事处理理智，乐于迎接应急情况的挑战，能够控制自暴自弃的想法，需要时能发挥智慧和技能。

然而，自我效能感低的人则可能在遇到问题或困难时，认为自己缺乏能力并轻易放弃。

因此，如果一个人在一开始表现得自信满满，但遇到问题或困难后，认为自己缺乏这方面能力并轻易放弃，这可能表明其自我效能感较低。

这种行为模式与自我效能感高的表现不符，因为自我效能感高的人更倾向于努力尝试并克服困难。

综上所述，判断题中的描述更符合自我效能感低的特点，而不是自我效能感高的表现。因此，正确答案是 B. 错。

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B. 错

自我效能感（self-efficacy）是指个体对自己完成特定任务的能力的信心和信念。一个具有高自我效能感的人会相信自己有能力完成任务，即使面对挑战和困难，他们也会保持积极的态度，并努力克服障碍。相反，一个自我效能感低的人可能会在遇到难题时轻易放弃，因为他们不相信自己有能力解决问题。

题目中描述的人在遇到问题或困难时认为自己缺乏这方面能力并且轻易放弃，这实际上表明他们的自我效能感较低，而不是较高。因此，该判断题的陈述是错误的。

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B. 错

解析：这个描述实际上更符合自我效能感低的表现。自我效能感是指个体对自己是否有能力完成某项任务的信念。自我效能感高的人会相信自己能够应对挑战和困难，即使面对未知或复杂的情况也会尝试去解决。相反，自我效能感低的人在遇到问题时可能会迅速失去信心，认为自己没有足够的能力去解决问题，因此可能会轻易放弃而不是尝试克服困难。所以，一开始表现得自信满满，但遇到问题就轻易放弃，并不符合自我效能感高的定义。

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这个判断题的答案是 B. 错。

解析如下：

自我效能感（Self-Efficacy）是由心理学家阿尔伯特·班杜拉（Albert Bandura）提出的概念，指的是个体对自己能否成功完成某项任务或达成某个目标的信心和信念。自我效能感高的人通常相信自己有能力克服困难，面对挑战时会尝试解决问题，而不是轻易放弃。

题目中描述的情况是：一个人一开始表现得自信满满，但遇到问题或困难时，认为自己缺乏这方面能力，试也不试就轻易放弃。这种情况实际上反映了这个人的自我效能感低，因为他/她在面对挑战时缺乏尝试和坚持的信心。

因此，题目中的描述与自我效能感高的特征相反，所以答案是 B. 错。

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B. 错

解析：

这个判断题涉及到心理学中的一个概念——自我效能感（self-efficacy）。自我效能感是指个体对自己完成特定任务的能力的信念。具有高自我效能感的人通常在面对困难和挑战时更有信心、更有动力去尝试，而不是轻易放弃。

题目中描述的情况是，一个人一开始表现得自信满满，但遇到问题或困难时，却认为自己缺乏这方面能力，试也不试就轻易放弃。这种行为与高自我效能感的特点相悖。因此，这个说法是错误的。

正确的说法应该是：一开始表现得自信满满，遇到问题或困难，依然认为自己有能力克服，并且愿意尝试和努力的人，被称为自我效能感高。

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B. 错

自我效能感是指个体对自己完成特定任务的能力的信心。一个自我效能感高的人通常会在面对问题或困难时，有信心去尝试和克服它们，而不是轻易放弃。相反，如果一个人在遇到问题或困难时，认为自己缺乏这方面的能力，甚至试也不试就放弃，这通常表明他的自我效能感较低。因此，这个描述实际上是在描述自我效能感低的情况。

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B. 错

自我效能感是指个体对自己在特定情境中实现特定目标的能力的信念。如果一个人在遇到问题或困难时，认为自己缺乏这方面的能力而轻易放弃，这实际上反映了较低的自我效能感。高自我效能感的个体倾向于相信自己有能力克服挑战和困难，因此更可能坚持尝试解决问题，而不是一开始就放弃。

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